Comprendre le métier
Compétences
- Mettre en œuvre la politique industrielle de l'entreprise au sein des équipes de production
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Superviser la chaîne de production de meubles
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Planifier les opérations de production selon les commandes
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Former les équipes aux normes de qualité et de sécurité
- Superviser la production afin de garantir la qualité et la conformité des produits
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Coordonner une ou plusieurs équipes
- Evaluer les performances des équipes de production
- Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
- Contrôler la conformité du matériel de production
- Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Contrôler un approvisionnement
- Vérifier la faisabilité d'une production
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité
- Analyser un document de production
- Concevoir des plans pour la fabrication d'éléments en bois
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Définir des besoins en développement des compétences
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
- Organiser ou surveiller des phases de fabrication
- Planifier des interventions de maintenance
- Négocier des conditions commerciales
- Assurer la communication avec les clients et les partenaires
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Gérer un planning
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réduire les coûts, les consommations, les rejets
- Prendre une décision et l'expliquer
- Collaborer avec d'autres départements
- Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
- Maintenir une veille réglementaire et technique
Savoir-être
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
Contextes de travail
- En atelier
- En environnement bruyant
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Travail par roulement
- Clientèle d'entreprises
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Entreprise industrielle