Comprendre le métier
Compétences
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer des plans d'action pour améliorer les services
- Conduire un projet de développement
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
- Travailler en groupe, en réseau
- Sensibiliser un public
- Conseiller une organisation, une structure
- Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
- Analyser les besoins sociaux et médicosociaux des individus
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
- Coordonner des initiatives communautaires locales
- Animer, coordonner une équipe
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Rédiger, lancer et gérer un appel à projets
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Monter et décisionner un dossier de financement
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Gérer les conflits d'intérêts entre parties
- Utiliser les outils numériques
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Réaliser des études de satisfaction du public
- Trouver des solutions à l'aide de méthodes de résolution de problèmes
- Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels
- Répondre à un appel d'offres
- Réaliser un diagnostic territorial
- Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Savoir-être
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
- Jeunes en insertion
- Partenaires Publics et Privés
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Personnes vulnérables
- Publics en situation d'illettrisme
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Association
- Collectivités territoriales
- Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
- Organisme public