Comprendre le métier
Compétences
- Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
- Concevoir et gérer un projet
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Assurer les relations entre des collaborateurs, élus et partenaires
- Valoriser le patrimoine culturel dans les projets de développement
- Réaliser des opérations comptables
- Documenter les procédures administratives
- Assister et conseiller les élus dans leurs choix d'aménagement (centres bourg, VRD, espaces verts, etc.)
- Concevoir, mettre en œuvre, développer et animer des espaces partenariaux
- Réaliser un diagnostic territorial
- Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
- Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire
- Superviser la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
- Etablir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet
- Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
- Créer les conditions de la citoyenneté active
- Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les publics : habitants, usagers, associations, entreprises
- Evaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivité
- Animer un réseau de professionnels
- Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
- Encadrer les équipes lors de projets complexes
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Superviser la mise en œuvre des projets de développement
- Optimiser les ressources allouées aux projets de partenariat
- Mener une veille sectorielle
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir des supports de communication visuelle
- Etablir un cahier des charges technique
- Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires
- Faciliter la collaboration interdisciplinaire dans les projets de développement
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets
- Manager une démarche qualité de l'activité
- Mener des négociations complexes avec des acteurs clés
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Partenaires Publics et Privés
- Travail avec des organisations ou partenaires internationaux
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Collectivités territoriales