Comprendre le métier
Compétences
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
- Conseiller une organisation, une structure
- Définir des besoins en développement des compétences
- Analyser les besoins de formation des employés
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Identifier les opportunités de développement professionnel
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Définir des opérations de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Collecter et analyser des données, des informations
- Utiliser les outils numériques
- Réaliser une veille documentaire
- Analyser les besoins du marché de l'emploi
- Analyser des données socioéconomiques
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Réaliser un diagnostic approfondi
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Définir des modalités de collaboration
- Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Concevoir et gérer un projet
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Assurer le suivi des projets en cours
- Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
- Faciliter les sessions de networking professionnel
- Evaluer le résultat de ses actions
- Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté
- Mettre en œuvre les politiques publiques
- Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Promouvoir des initiatives régionales
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
- Informer sur les tendances du marché de l'emploi
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Prospecter des employeurs
- Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi
Savoir-être
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
- Avoir l'esprit d'équipe
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- Travail en mode projet
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Clientèle de professionnels
- Clientèle d'entreprises
- Partenaires Publics et Privés
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme de formation
- Organisme public