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ROME 4.0 · D1422

Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Le chargé de recouvrement de créances joue un rôle crucial dans la gestion financière en veillant à ce que les créances soient payées dans les délais impartis.\nGère et suit les dossiers de recouvrement des créances clients\nNégocie les modalités de paiement avec les débiteurs\nAssure le suivi des paiements et relance les clients en retard\nRédige des rapports de suivi et d'activité pour la direction\nPeut initier des procédures judiciaires en cas de non-paiement\nCollabore avec les services comptables pour ajuster les écritures et les provisions

Fiche métier · complete

Comprendre le métier

Compétences

  • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
  • Enregistrer les paiements dans les systèmes de gestion
  • Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
  • Traiter des dossiers de contentieux
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Initier si nécessaire des procédures judiciaires en coordination avec le service juridique
  • Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
  • Proposer des solutions adaptées à la situation financière du débiteur
  • Définir des modalités de paiement adaptées
  • Surveiller les procédures de recouvrement
  • Evaluer les risques financiers des dossiers de recouvrement
  • Analyser les comptes clients pour identifier les créances en retard ou impayées
  • Traiter les demandes de délais de paiement
  • Etablir le contact avec les débiteurs et les relancer si besoin
  • Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement
  • Convaincre, négocier
  • Créer une relation de confiance
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Renseigner des supports de suivi d'activité

Savoir-être

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de persévérance
  • Avoir l'esprit d'équipe

Contextes de travail

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme public
Diplômes · titres · certifications

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