Comprendre le métier
Compétences
- Analyser un bilan financier
- Réaliser un audit financier
- Estimer la valeur de l'entreprise analysée
- Analyser et gérer les risques financiers
- Concevoir une offre publique d'achat
- Conduire des analyses de risque pour les projets de fusion
- Etablir une recommandation de cession d'actifs financiers
- Préparer et présenter des rapports détaillés sur les transactions de fusion
- Optimiser les structures fiscales dans le cadre de fusions
- Assister des clients pour une fusion-acquisition
- Identifier les risques et les avantages potentiels des opérations envisagées
- Expertiser des projets et mettre en œuvre des opérations de fusion-acquisition
- Analyser les tendances du marché pour identifier les opportunités de fusion
- Evaluer la pertinence stratégique des cibles potentielles pour l'entreprise cliente
- Effectuer des analyses financières approfondies (valorisation des entreprises, due diligence)
- Négocier les termes et les conditions des accords (prix, modalités de paiement, garanties)
- Coordonner les aspects juridiques, financiers et opérationnels des transactions
- Proposer des plans de synergies et des programmes d'intégration post-fusion pour maximiser les bénéfices des opérations
- Agir en tant que médiateur entre les parties prenantes pour faciliter les négociations
- Superviser les audits financiers, juridiques et opérationnels des entreprises cibles
- Superviser l'intégration post-fusion des opérations et des équipes
- Réaliser un modèle de prévision
- Conseiller une organisation, une structure
- Collecter et analyser des données, des informations
- Respecter la confidentialité des informations
- Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
- Evaluer les synergies potentielles entre les entités en fusion
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Intégrer des modèles mathématiques financiers à des systèmes d'information
- Elaborer des instruments d'évaluation de la fragilité et de la sensibilité de l'entreprise
Savoir-être
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- Travail en mode projet
- Travail en journée
- Clientèle d'affaires
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Entreprises et milieux professionnels