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ROME 4.0 · K2101

Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation

Le Conseiller consultant en formation gère le développement des compétences au sein des entreprises.\nAnalyse les besoins en formation des entreprises et des salariés\nConçoit et propose des programmes de formation adaptés\nAccompagne la mise en œuvre des actions de formation\nÉvalue l'efficacité des formations dispensées\nPeut gérer les aspects administratifs et financiers des formations\nAssure une veille pédagogique et technologique pour rester à la pointe des méthodes éducatives

Fiche métier · complete

Comprendre le métier

Compétences

  • Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Concevoir des modules de formation
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Evaluer les besoins en formation du personnel
  • Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Réaliser un bilan de compétences
  • Evaluer les progrès des stagiaires
  • Préparer les stagiaires à l'insertion professionnelle
  • Concevoir des supports de formation
  • Maintenir à jour les supports et les équipements de formation
  • Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement
  • Concevoir un processus d'évaluation des formations
  • Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
  • Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
  • Evaluer l'efficacité des programmes de formation
  • Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
  • Evaluer l'efficacité des actions de formation mises en œuvre
  • Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
  • Faciliter des ateliers de développement professionnel
  • Promouvoir l'auto-évaluation parmi les participants
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
  • Assurer une veille pédagogique et technologique
  • Assurer le suivi post-formation des stagiaires
  • Assurer une veille technologique et réglementaire
  • Garantir un suivi administratif

Savoir-être

  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements

Contextes de travail

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Polyactivité
  • Travail en mode projet
  • Travail en journée
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme de formation
Diplômes · titres · certifications

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