Comprendre le métier
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Enseigner, développer des compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Mener des actions de suivi social spécifiques
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Assurer la sécurité dans un environnement éducatif
- Déterminer une stratégie d'action socioculturelle
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Concevoir et gérer un projet
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
Savoir-être
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
- Zone régionale
- Adolescents
- Adultes
- Enfants
- Familles
- Personnes âgées
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Association
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)