Comprendre le métier
Compétences
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Communiquer efficacement avec les familles
- Travailler en groupe, en réseau
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Développer un projet pédagogique
- Mettre en place des actions de médiation sociale
- Assurer la formation continue du personnel
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Gérer les ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Définir des orientations budgétaires
- Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
- Mettre en place des stratégies de réduction des coûts
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Utiliser les outils numériques
- Respecter la confidentialité des informations
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Définir des mesures de prévention des risques
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
- Promouvoir les activités du centre auprès des familles
- Effectuer le suivi des réservations
- Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
- Veiller à la protection des données personnelles
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
- Promouvoir l'éco-responsabilité dans les activités du centre
- Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
- Analyser et contrôler une consommation d'énergie
Savoir-être
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
- Travail durant les vacances scolaires
- Enfants
- Mineurs (- 18 ans)
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Association
- Collectivités territoriales
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique