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ROME 4.0 · K1413

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Le Directeur ou la Directrice d'établissement à caractère social assure la gestion et l'amélioration des services sociaux destinés à des populations variées.\nDirige et coordonne les activités de l'établissement en conformité avec les politiques sociales et réglementations en vigueur.\nDéveloppe des stratégies pour améliorer la qualité des services offerts.\nSupervise le personnel et gère les ressources humaines de l'établissement.\nAssure la gestion financière et le contrôle budgétaire de la structure.\nÉtablit des partenariats avec des organismes locaux et nationaux pour optimiser les ressources.\nVeille au respect des droits et au bien-être des personnes accueillies.

Fiche métier · complete

Comprendre le métier

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
  • Renforcer les compétences en leadership des managers
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Diriger les opérations quotidiennes d'un établissement social
  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Développer des politiques pour améliorer les services sociaux
  • Développer et gérer des relations ou partenariats
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Piloter une activité
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • Accueillir et rassurer les personnes accueillies
  • Evaluer les besoins en services sociaux des individus
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Assurer la formation continue du personnel
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Superviser la gestion financière du centre
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Superviser la gestion financière
  • Proposer des améliorations pour les procédures de contrôle budgétaire
  • Evaluer l'efficacité des politiques sociales mises en place
  • Gérer les relations publiques
  • Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Savoir-être

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe

Contextes de travail

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
  • Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
  • Structure médico-sociale
Diplômes · titres · certifications

1 qualification associée

AUTRE · ROME-SAVOIR-514147

Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

France Travail — ROME 4.0

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