Comprendre le métier
Compétences
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins
- Organiser et gérer la prévention et le traitement des incidents et dysfonctionnements
- Optimiser les procédures de travail pour réduire les temps d'attente
- Optimiser les coûts et les dépenses d'une entreprise
- Animer, coordonner une équipe
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
- Optimiser les ressources disponibles pour les études et les projets
- Optimiser l'utilisation des ressources techniques et humaines
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Coordonner les activités entre différents services
- Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissement
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Gérer les relations publiques
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
- Innover dans les méthodes de gestion hospitalière pour augmenter la satisfaction des patients
- Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Superviser les audits de conformité interne
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion du personnel
- Coordonner des soins médicaux
- Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans la structure
- Superviser des opérations, des actions
- Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
- Superviser le personnel et fournir une formation continue
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Appliquer les protocoles de sécurité sanitaire
- Evaluer les besoins en équipements médicaux
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie
Savoir-être
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- Santé publique
- Travail en journée
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Etablissement de santé