Comprendre le métier
Compétences
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Planifier les besoins en ressources humaines
- Gérer les ressources humaines
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Prévenir les risques psychosociaux
- Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Convaincre, négocier
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
- Animer, coordonner une équipe
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Déléguer, responsabiliser
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Optimiser l'accueil des différents publics
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Optimiser la gestion des ressources financières
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Mettre en œuvre les politiques publiques
- Analyser la qualité d'un service
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Porter les projets de la structure et les valeurs associées
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Superviser des opérations, des actions
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Evaluer le résultat de ses actions
Savoir-être
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
- Travail en journée
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Collectivités territoriales
- Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public