Comprendre le métier
Compétences
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Développer des partenariats avec des institutions
- Evaluer et améliorer les programmes d'activités
- Contribuer à des projets d'amélioration des services
- Développer un projet pédagogique
- Mettre en place des actions de médiation sociale
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
- Garantir la confidentialité des informations
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Définir des mesures de prévention des risques
- Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
- Superviser la sécurité des espaces de loisirs
- Maintenir un environnement propre et sécurisé
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner les activités du personnel
- Prévenir et résoudre les conflits
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Gérer les ressources humaines
- Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer le budget de son unité
- Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Identifier les besoins en équipements et en matériels
- Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation
- Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
- Gérer les admissions et les sorties des résidents
- Promouvoir l'éco-responsabilité dans les activités du centre
- Former le personnel aux pratiques de recyclage des déchets de nettoyage
Savoir-être
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Enfants
- Mineurs (- 18 ans)
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Hébergement et hôtellerie de plein air
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique