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ROME 4.0 · K1219

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Le directeur de centre socioculturel conçoit et met en œuvre le projet social et culturel en fonction des besoins des habitants et du contexte local.\nSupervise l'organisation d'événements culturels, éducatifs et sociaux qui favorisent le lien social\nGère les ressources humaines, financières et matérielles du centre\nDéveloppe et entretient des partenariats avec les acteurs locaux, les institutions et les associations\nAssure le suivi et l'évaluation des activités du centre pour garantir leur efficacité et leur pertinence\nPromeut les activités du centre auprès de la communauté pour encourager la participation et l'engagement des habitants

Fiche métier · complete

Comprendre le métier

Compétences

  • Optimiser l'accueil des différents publics
  • Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
  • Mettre en place des actions de médiation sociale
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Déterminer une stratégie d'action socioculturelle
  • Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
  • Promouvoir les événements du centre auprès de la communauté
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Renforcer la visibilité du centre dans son environnement
  • Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer un projet socioculturel
  • Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Développer des partenariats avec des institutions
  • Evaluer les programmes et activités du centre
  • Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
  • Contribuer à des projets d'amélioration des services
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner les activités du personnel
  • Superviser les bénévoles
  • Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Assurer la liaison avec des communautés locales
  • Gérer les ressources humaines
  • Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe
  • Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
  • Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Evaluer le résultat de ses actions
  • Promouvoir l'éco-responsabilité dans les activités du centre
  • Former le personnel aux pratiques de recyclage des déchets de nettoyage

Savoir-être

  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité

Contextes de travail

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Association
  • Collectivités territoriales
  • Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
Diplômes · titres · certifications

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