Comprendre le métier
Compétences
- Définir le plan de communication annuel
- Définir une ligne éditoriale
- Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale
- Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
- Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
- Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)
- Organiser une conférence de presse
- Gérer les crises de communication en temps réel
- Traiter les feedbacks pour améliorer la communication
- Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel
- Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale
- Négocier avec des fournisseurs de services de communication
- Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…)
- Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
- Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'entreprise, auprès de la direction générale
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale
- Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance
- Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication
- Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communication
- Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)
- Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messages
- Gérer les relations avec les agences de publicité
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe
- Agir rapidement en cas de crise de communication
- Utiliser des outils de communication numérique
- Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
- Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
- Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise et de maximiser les messages de communication
- Former et développer les compétences des équipes
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Savoir-être
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Industrie pharmaceutique