Comprendre le métier
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Piloter les équipes techniques internes et les prestataires externes en assurant la qualité, les délais et le respect des normes
- Piloter l'ensemble des projets d'infrastructure depuis la préparation jusqu'à la livraison des ouvrages
- Superviser le suivi financier, la validation des situations de travaux et les résultats économiques
- Déterminer des solutions technico-économiques
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Superviser la sécurité sur les chantiers d'infrastructure
- Réaliser des audits de sécurité sur les chantiers
- Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs de performance
- Assurer la conformité des opérations de maintenance
- Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure
- Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
- Animer, coordonner une équipe
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Planifier les moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la réalisation des travaux
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Préconiser des programmes d'entretien
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Préconiser des travaux
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer les documents et les autorisations nécessaires pour les projets
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Négocier un contrat
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Convaincre, négocier
- Travailler en groupe, en réseau
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Gérer une situation conflictuelle
- Utiliser les outils numériques
- Planifier les opérations de réparation des infrastructures endommagées
- Représenter l'entreprise auprès des clients, des administrations et des acteurs institutionnels
Savoir-être
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- Travail en mode projet
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Collectivités territoriales