Comprendre le métier
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la politique d'approvisionnement de l'entreprise, en lien avec la direction
- Développer des stratégies pour la gestion des pics d'activité
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements
- Implémenter des solutions logistiques durables
- Faciliter la communication interne pour une meilleure coordination
- Définir la stratégie logistique d'une structure
- Elaborer et réajuster des programmes de réception et expédition en lien avec les transporteurs et selon les lieux de stockage
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
- Organiser les activités logistiques en tenant compte des ressources mobilisables, du budget et des règlementations
- Coordonner les opérations logistiques
- Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
- Animer, coordonner une équipe
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies
- Développer des stratégies d'optimisation des ressources
- Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
- Porter, faire comprendre la stratégie de l'organisation
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Evaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, …) et alerter le service achats en cas de difficulté
- Développer des stratégies pour réduire les coûts logistiques
- Optimiser l'utilisation des ressources énergétiques
- Mettre en oeuvre un programme d'intégration en direction des nouveaux membres de l'équipe
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Savoir anticiper et faire monter des équipes en compétences en lien avec l’évolution de la réglementation et des métiers
- Planifier les besoins en ressources humaines
- Garantir la disponibilité des produits, en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
- Négocier les tarifs avec les transporteurs
- Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
- Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
- Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise
- Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Assurer la liaison entre les départements
- Communiquer clairement les décisions
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Encourager la communication efficace au sein de l'équipe
- Elaborer des stratégies de résolution de problèmes complexes
- Innover dans les processus logistiques
- Assurer la sécurité des opérations logistiques
- Mettre en place une politique de gestion des stocks
- Déployer un système de gestion des flux d'approvisionnement
- Mettre en place une politique éco-responsable
- Manager une démarche qualité de l'activité
- Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité
- Déterminer l'opportunité de l'intégration de nouvelles technologies dans le modèle d'affaires
- Optimiser les processus de diffusion d'information
- Collaborer avec les fournisseurs pour la qualité des produits
- Assurer la formation continue du personnel
Savoir-être
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
- Inspirer, donner du sens
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Entreprises et milieux professionnels