Comprendre le métier
Compétences
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir les objectifs stratégiques de l'organisation
- Concevoir et gérer un projet
- Evaluer les performances de l'établissement
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Superviser la mise en œuvre de la stratégie globale
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs nationaux et du territoire
- Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Renforcer les compétences en leadership des managers
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Porter, faire comprendre la stratégie de l'organisation
- Evaluer les compétences et les performances du personnel
- Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement
- Evaluer les performances des équipes
- Faciliter la communication entre les différents départements
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Optimiser la gestion des ressources financières
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Mener des négociations complexes avec des acteurs clés
- Gérer une situation de crise
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Analyser et gérer les risques financiers
- Piloter un dispositif d'action publique
- Evaluer une politique publique
- Prendre une décision et l'expliquer
- Fédérer et stimuler les équipes
- Organiser des campagnes de sensibilisation
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
- Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités
- Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d'une solution financière
- Assurer les obligations fiscales et réglementaires
Savoir-être
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- Travail en mode projet
- Zone nationale
- Partenaires Publics et Privés
- Fonctionnaire
- Salarié secteur public
- Collectivités territoriales
- Organisme public