Comprendre le métier
Compétences
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
- Enseigner, développer des compétences
- Animer une formation technique
- Former le personnel à l'utilisation des équipements
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
- Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
- Faciliter des ateliers de développement professionnel
- Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
- Superviser une équipe dans le secteur social
- Prévenir et résoudre les conflits
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Concevoir un projet éducatif
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Développer des partenariats avec des organismes de formation
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
- Relayer de l'information
- Animer un atelier à thème
- Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
- Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
- Assurer la liaison avec les services sociaux
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Veiller au respect des règles de vie collective
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Optimiser l'utilisation des technologies éducatives
- Gérer une situation d'urgence
- Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
- Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés
- Organiser et planifier une activité
- Etablir des rapports de suivi personnalisés
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Participer à la gestion du budget de ses activités
- Prospecter des employeurs
Savoir-être
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en journée
- Jeunes en insertion
- Personnes vulnérables
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Association
- Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
- Entreprises et milieux professionnels