Comprendre le métier
Compétences
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Définir la progression pédagogique
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Enseigner, développer des compétences
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
- Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
- Utiliser des outils pédagogiques numériques
- Intégrer différentes approches pédagogiques (présentiel, distanciel, e-learning, blended learning)
- Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l'apprentissage (cas pratiques, ateliers, simulations)
- Assurer un suivi post-formation pour garantir une application efficace des enseignements
- Soutenir les formateurs dans la préparation de leurs propres sessions de formation
- Conseiller les formateurs sur les meilleures pratiques pédagogiques et les outils didactiques
- Animer un atelier à thème
- Encadrer des équipes de formateurs
- Encourager la réflexion critique
- Faciliter des sessions de formation interactive
- Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs
- Utiliser les outils numériques
- Se tenir informé des nouvelles tendances pédagogiques et des évolutions technologiques
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Evaluer les compétences acquises par les stagiaires
- Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnelles
Savoir-être
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- Travail en journée
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Etablissement scolaire
- Organisme de formation