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ROME 4.0 · G1805

Gérant / Gérante de café, bar-brasserie

Le Gérant de café, bar-brasserie supervise les opérations quotidiennes, gère le personnel, assure la satisfaction des clients et veille à la rentabilité de son établissement.\nGère le quotidien du café, bar ou brasserie, en assurant un service de qualité des boissons et préparations culinaires\nSupervise l'équipe, forme le personnel et gère les plannings\nAssure le respect des normes d'hygiène et de sécurité \nOptimise la gestion des stocks et des approvisionnements pour répondre aux besoins des clients

Fiche métier · complete

Comprendre le métier

Compétences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Prendre une commande client
  • Assurer une ambiance accueillante et conviviale
  • Préparer des plats culinaires
  • Préparer des boissons chaudes ou froides
  • Concevoir des recettes de cocktails avec ou sans alcool
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Coordonner les activités entre la cuisine et la salle
  • Former les nouveaux employés aux procédures du service client
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Respecter la réglementation locale
  • Gérer l'entretien des équipements et installations
  • Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • Optimiser l'agencement du bar
  • Optimiser les processus de service pour réduire le temps d'attente
  • Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Saisir une commande sur informatique
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Optimiser les coûts d'exploitation du bar
  • Evaluer les performances de l'établissement
  • Surveiller la qualité des produits servis
  • Contrôler la qualité du nettoyage et du travail effectués
  • Gérer les plaintes de manière professionnelle
  • Gérer une caisse
  • Gérer les horaires du personnel pour assurer une couverture complète
  • Définir les plannings et congés de ses équipes
  • Recruter et intégrer une personne
  • Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale

Savoir-être

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Contextes de travail

  • En contact avec du public
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Station debout prolongée
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant
  • Bar, Brasserie
  • Commerce de proximité
Diplômes · titres · certifications

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