Comprendre le métier
Compétences
- Analyser les besoins culturels de la communauté
- Faciliter l'accès aux services publics pour tous
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer un réseau, une communauté
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés
- Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels
- Renforcer les capacités des individus à travers des formations adaptées
- Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination
- Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions
- Promouvoir une proposition, un projet
- S'engager dans des activités de sensibilisation communautaire
- Faciliter l'intégration dans la communauté
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Expliquer de manière claire et pédagogique
- Relayer de l'information
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
- Développer un projet socioculturel
- Réaliser des supports de médiation culturelle
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
- Développer des partenariats avec des institutions culturelles
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Coordonner des événements multiculturels
- Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Adapter les communications aux différents publics
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
- Collecter et analyser des données, des informations
- Gérer une situation conflictuelle
- Utiliser les outils numériques
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Organiser et planifier une activité
- Documenter et rapporter les progrès des initiatives sociales
- Evaluer l'impact de politiques publiques sur des populations
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Monter et décisionner un dossier de financement
- Constituer un dossier de demande de subvention
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
- Evaluer le résultat de ses actions
Savoir-être
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre ouvert aux changements
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en horaires décalés
- Travail le samedi
- Travail les week-ends et jours fériés
- Adolescents
- Adultes
- Etudiants
- Familles
- Personnes vulnérables
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Association
- Collectivités territoriales
- Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
- Organisme public
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique