Comprendre le métier
Compétences
- Réaliser des opérations de sourcing
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
- Evaluer les compétences physiques et techniques des sportifs
- Favoriser l'intégration des sportifs dans les équipes
- Identifier des talents sportifs potentiels
- Sélectionner, installer les outils d'analyse de la performance sportive
- Organiser des événements de recrutement sportif
- Représenter le club lors d'événements ou actions de détection diverses
- Analyser les attentes et les besoins du club
- Collaborer avec des entraîneurs pour évaluer les besoins de l'équipe
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
- Participer aux réunions des équipes de recruteurs et avec le staff du club
- Maintenir des relations avec les écoles et les clubs sportifs
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Respecter les réglementations sportives, éthiques et déontologiques
- Connaître la réglementation, les règles, les techniques et les stratégies des sports concernés
- Collecter des données statistiques
- Analyser des performances sportives
- Analyser la performance sportive à travers des séquences vidéos
- Développer l'image et la notoriété de la structure
- Rédiger des rapports de performance
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Gérer un planning
- Accompagner les joueurs dans certaines formalités (gestion des dossiers disciplinaires) en lien avec l’équipe administrative
- Traiter les aspects logistiques et administratifs liés aux rencontres sportives
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
Contextes de travail
- En club sportif
- En extérieur
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Zone internationale
- Zone nationale
- Sportifs
- Structure sportive