Comprendre le métier
Compétences
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Prévenir et résoudre les conflits
- Piloter une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Collaborer à la définition d'une stratégie de RSE
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Enseigner, développer des compétences
- Apporter un appui technique au personnel
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
- Informer sur le fonctionnement du service médical ou paramédical
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Recueillir les données d'un dispositif médico-technique
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Promouvoir la formation continue du personnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
- Coordonner des soins médicaux
- Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
- Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
Savoir-être
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Zone nationale
- Patients
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Etablissement de santé
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)