Comprendre le métier
Compétences
- Définir la stratégie merchandising en cohérence avec l'image de marque et les objectifs commerciaux
- Analyser les ventes, les marges et les rotations de stock pour optimiser la performance
- Concevoir des planogrammes adaptés aux contraintes des points de vente
- Contrôler l'application des concepts merchandising sur le réseau de vente
- Piloter la mise en place des opérations commerciales et promotionnelles
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Déployer les concepts en magasin et vérifier leur bonne application
- Collaborer avec les équipes de vente pour optimiser les performances
- Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Participer à la définition de la politique globale de marchandisage de l'entreprise
- Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
- Analyser les comportements d'achat des clients
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Contrôler l'application d'un plan d'implantation
- Contrôler la mise en rayon des articles
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Former les équipes terrain aux règles et standards de merchandising
- Collaborer avec les équipes marketing
Savoir-être
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- Travail en mode projet
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Commerce de proximité