Comprendre le métier
Compétences
- Déterminer des évolutions d'organisation et d'exploitation d'une structure (productivité, rentabilité, fiabilité d'opérations) et suivre leur mise en oeuvre
- Participer aux projets de développement d'une société
- Concevoir et gérer un projet
- Analyser les performances des filiales et proposer des actions correctives
- Mettre en place des mesures visant l'optimisation des performances d'un site, d'une entreprise
- Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle
- Optimiser les coûts de fonctionnement de la structure
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
- Collaborer à la définition d'une stratégie de RSE
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise, proposer et développer des initiatives pour améliorer la performance
- Gérer les relations avec les partenaires, les investisseurs, les organismes publics et les autorités régulatrices
- Evaluer les performances des équipes
- Superviser la mise en œuvre de projets spéciaux
- Superviser des responsables de projets ou d'activités
- Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l'entreprise, veiller au respect des réglementations et à la conformité légale
- Gérer les budgets des départements ou services
- Analyser les rapports financiers pour des réunions
- Elaborer des stratégies pour maximiser la valeur pour les actionnaires
- Superviser les équipes pour assurer la mise en œuvre des stratégies
- Evaluer les risques potentiels et proposer des mesures préventives
- Implémenter des solutions de gestion de crise
- Veiller à la bonne progression des projets et à l'atteinte des objectifs fixés
- Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale
- Gérer les relations avec les actionnaires
- Préparer les dossiers pour les réunions du conseil d'administration
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Participer à des réunions multidisciplinaires
- Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques
- Participer à des commissions techniques ou comités consultatifs
- Assurer une communication fluide et efficace entre les différents départements de l'entreprise
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer les obligations fiscales et réglementaires
- Organiser les réunions du conseil d'administration et des assemblées générales, préparer les documents nécessaires et rédiger les procès-verbaux
- Rédiger le rapport de gestion annuel, résumant les résultats financiers et les activités de l'entreprise
- Gérer les conflits internes
- S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
- Assurer la liaison avec les organismes régulateurs
- Participer à des salons professionnels pour représenter l'entreprise et ses services
Savoir-être
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public