Comprendre le métier
Compétences
- Evaluer la situation personnelle, sociale et financière des personnes protégées
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Assurer la liaison avec les services sociaux
- Appliquer les mesures de protection juridique conformément aux décisions judiciaires
- Rendre compte de la gestion auprès des autorités judiciaires et administratives
- Protéger les intérêts et les droits des personnes vulnérables dans le respect du cadre juridique
- Soutenir émotionnellement les individus en difficulté
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
- Soutenir les personnes dans la gestion de leur budget
- Protéger des personnes et des biens
- Mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire
- Anticiper les risques financiers, sociaux ou juridiques pour sécuriser le parcours de la personne protégée
- Gérer les ressources financières, patrimoniales et administratives des majeurs protégés
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
- Suivre l'évolution de la situation des individus
Savoir-être
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Contextes de travail
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
- Organisme public